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X希望收集并存储您的生物识别信息工作和教育经历

摘要 X(前身为 Twitter)更新了其隐私政策,纳入了该公司预计未来从用户那里收集的一些新数据点。据彭博社报道,X 计划将生物识别、工作和大学...

X(前身为 Twitter)更新了其隐私政策,纳入了该公司预计未来从用户那里收集的一些新数据点。

据彭博社报道,X 计划将生物识别、工作和大学历史纳入其已从用户收集的大量信息中。该公司最近更新了其隐私政策页面,以反映以下新增内容:

生物识别信息。经您同意,我们可能出于安全、安保和识别目的收集和使用您的生物识别信息。

职位申请/推荐。我们可能会收集和使用您的个人信息(例如您的工作经历、教育经历、就业偏好、技能和能力、求职活动和参与度等)来为您推荐潜在的工作,并在您申请时与潜在的雇主分享寻找工作,使雇主能够找到潜在的候选人,并向您展示更多相关的广告。

关于 X 计划收集哪些生物识别数据以及该公司计划如何使用这些数据进行了澄清。根据彭博社的一份声明,X 计划使用数据为 X Blue 高级账户添加额外的安全层:

对于那些选择的人来说,这还将帮助我们通过处理政府颁发的身份证件将帐户与真实的人联系起来。这也将帮助 X 对抗假冒企图,并使平台更加安全。

另一个补充就不那么令人惊讶了。本周早些时候,X 宣布了招聘测试版,这是该公司的 LinkedIn 版本。这可能解释了为什么 X 计划收集您的工作资料、教育背景等数据。

新的隐私政策将于 9 月 29 日生效。这表明该公司可能会在下个月将其招聘功能扩展到更多组织,使 X 距离成为“一切应用程序”又近了一步。

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